近日，巴中市出台了一项新政策，此政策规定，一旦发现有一名新冠阳性患者，那么公务员就能够获得嘉奖，并且志愿者以及普通市民还可以拿到现金奖励。有一项叫做《新冠肺炎疫情风险排查有功人员及时奖励办法》的规定，如此直接地把疫情防控跟个人奖励绑定在一起了，进而引发了广泛讨论。
奖励标准分三档 发现越多荣誉越高
巴中市此次公布的奖励举措针对不同群体制订了差异化准则，针对之中的公务员群体，若发现并且经过确认是新冠病毒感染阳性患者，出现1次给予嘉奖，出现2次记三等功，出现3次以及3次以上记二等功，针对事业单位工作人员，发现1次获得嘉奖，发现2次以及2次以上给予记功。
被判定为志愿者以及社会人员的群体，会依照事业单位工作人员的相应标准，给予现金形式的奖励。这所表达的意思是，在巴中市，凡是普通市民，于参与疫情防控排查的过程当中，只要能够发现呈阳性的患者，便均可获取到实际具有真实价值的奖金。巴中市把奖励标准，按照具体的次数进行了量化，从而使得贡献能够被衡量。
举报违规行为也有奖 每条线索三百元
除了直接找出呈阳性的病患之外，检举那些没有履行防控责任此种行为的，同样是能够获得报酬的。该办法清晰表明，对于检举在居家隔离这个时间段随随便便就外出之门、前来返回的巴地人员不进行报备之事、伪造行程卡这个物件、隐瞒行程这一情况等行为的个人来讲，经过核查证实之后在3个工作日之内给予300元的奖励。
这项规定将监督范围予以扩大，扩至普通市民的日常行为。举报电话已然公布，其中巴州区的是5280251、恩阳区的是3368300等，七个区县的指挥部随时准备接收线索。2026年的疫情防控依旧不可松懈，这种全民监督机制把防控网织得更密了。
奖励流程有保障 财政资金作后盾
按时进行的奖励并非毫无兑现可能的承诺凭证，办法对具体的保障举措作出了规定。得到奖励的个人会依照规则颁发证书、奖章以及一次性奖金，经费依靠同级财政部门或者现有的经费途径来予以确保。志愿者以及社会人员的奖励资金由相应层级的应急指挥部办公室与财政部门协商解决。
巴中市辖下的巴州区，以及恩阳区，还有南江县、通江县、平昌县、经开区、文旅新区，均已明晰经费渠道。这般财政保障机制，保证了奖励得以适时兑现，防止了有功人员遭遇空欢喜的状况。
防控一线人员受鼓舞 工作积极性提升
在巴中市各个交通查验的地点，那些处于一线位置工作的人员，对于这一项政策，反应十分热烈。有一位在恩阳区的高速路口进行执勤的工作人员讲了这样的话，大家每一天都要去查验数量众多的进入四川的车辆，去落实入川之后马上进行检查的要求，有的时候碰到那些不配合的群众，还必须要耐心地去进行解释。如今有了明确的奖励机制，感觉自己所付出的东西被看见了。
在社区防控工作里，承担着排查监测与联防联控任务的网格员，也同样是备受那种能够带来鼓舞力量之感的。他们每日都在为了相关工作而奔波于一线，既要进入住户家中去走访，又要进行各种信息的登记，还要去专门宣传相应政策，其工作呢，是极为繁琐复杂的，可同时责任又是相当重大的。等到奖励办法出来之后，好多社区工作者都纷纷表示，一定要以更为细致入微的方式去开展手头的工作，力求达到获取并发现潜在风险的目的。
潜在问题需关注 防止出现偏差
每一项政策，皆是要于实践当中持续地予以完善的。有市民存有忧虑之态，这般的奖励机制，究竟会不会致使因妄图获取奖项而展开过度的排查举动存在，进而甚而出现虚假报告的状况呢？办法尽管已然规定了需历经确认程序，然而在实际的操作进程里，怎样去确保核实的准确性仍然是需要予以细化的。
此外，奖励标准依据发现次数进行累计相加，如此一来有可能致使部分人员更加注重阳性数量，而非防控的质量。到了2026年时，疫情防控会更侧重于科学精准，那么怎样在激励与规范这两者之间寻找到平衡点，这就需要巴中市在执行的过程当中持续地进行调整优化。
全民防控新探索 各地可借鉴经验
巴中市的这般举措并非率先开创，然而在当下环节仍存有积极的意义，疫情防控属于全社会共同的责任，单单依靠政府部门其力量是有限的，把志愿者以及社会人员纳入到奖励范围之中，这能够调动更多的社会力量去参与风险排查，进而弥补专业力量所存在的不足。
自2020年起始直至如今，疫情防控已然步入新阶段，各个地方均在探寻更为有效的社会动员方式，巴中市将奖励标准予以具体化、实现可操作化，从而给其他地区供给了参考样本，当然，于具体执行期间要结合本地实际情形，防止简单照搬。
就巴中市此项奖励政策，你持有怎样的看法呢，如果身为社区防控人员，会为了找出阳性患者而更奋力工作吗？欢请于评论区去分享你的观念，点赞并转发以使更多人来参与探讨。
